Fractional Head of Marketing
Twój zespół produkuje treści. Pytanie, czy ktokolwiek wie po co.
Masz w zespole marketingu junior-mid specjalistów, dobrych wykonawców, którzy potrafią zrobić to, co się im zleci. Problem w tym, że nikt nie odpowiada na pytanie "po co to robimy" czy "jaki cel chcemy osiągnąć" i zespół wrzuca posty na LinkedIn i produkuje treści z AI, bo tak "robią wszyscy", a nie dlatego, że to prowadzi do konkretnego i mierzalnego celu.
Jesli twój zespół ma problemy:
- publikuje treści blogowe, ale nie sprawdza, czy ktokolwiek je czytał
- tworzy artykuły, ulotki i prezentacje pokazując jedynie właściwości produktu
- ma określone buyer persony, ale zupełnie nie umie na nich pracować
- publikuje treści w social mediach dlatego że wszyscy inni tak robią
- sprzedaż nie korzysta z materiałów marketingu w rozmowach z klientem, bo są za ogólne albo nie trafiają w konkretne obiekcje
- dopiero klient pyta "a czym różnicie się od X", i wtedy okazuje się, że nikt nie ma gotowej odpowiedzi
Pomogę Ci jako Fractional Head of Marketing. Sprawdzam Wasze potrzeby, identyfikuję strategię, a następnie prowadzę zespół marketingu: nadaję kierunek pracy i pomagam ludziom w konkretnych wyzwaniach. Moją specjalizacją jest content i sales enablement, więc jeśli Waszym głównym problemem jest niespójna narracja i treści bez efektu, dostajecie lidera, który zna się na tym najlepiej.
Jak to wygląda
Etap 0 — Wstepna konsultacja
Poznajemy się, rozmawiamy o Waszej sytuacji, zespole i celach biznesowych. Efektem jest dopasowana do Was oferta i konkretna propozycja tego, jak mogłabym Wam pomóc.
Etap 1 — Współpraca
Jeśli oferta trafia w sedno, wchodzę do zespołu w wymiarze 1 dnia w tygodniu. Zaczynamy od 3-miesięcznego okresu próbnego, żeby sprawdzić, czy współpraca się sprawdza, z miesięcznym okresem wypowiedzenia dla obu stron.
Co zyskujesz
- Lidera zespołu za ułamek kosztu etatowego Head of Marketingu
- Strategię, dzięki której Wasz zespół wie, po co robi to, co robi zamiast działać z automatu
- Wsparcie ludzi w realnych wyzwaniach, nie tylko listę zadań do odhaczenia
- Kogoś, kto patrzy na Wasz marketing z zewnątrz — bez wewnętrznych uprzedzeń i przyzwyczajeń firmy
- Elastyczność: krótki okres próbny i miesięczne wypowiedzenie, bez wieloletniego zobowiązania
Dla kogo to jest
- Firmy, które mają już zespół juniorów i midów — dobrych wykonawców, którym brakuje strategii
- Firmy, które chcą lidera marketingu, ale nie są gotowe (jeszcze) na pełny etat
- Zespoły, które produkują dużo treści, ale nie widzą efektów, bo brakuje im spójnego kierunku